用人單位不協助調查的法律責任
來源:人力資源和社會保障部 日期:2018-11-28 瀏覽


  電視里正在播放新聞,主持人:“位于我市西區的礦山機械廠,有一臺大型機械意外側翻,造成一人死亡,兩人受傷,目前醫護人員正在加緊搶救,請看前方記者發回的報道。”

  報道中的視頻對著廠礦的時候,一名保安模樣的人用手強行阻撓并喊道:“不準拍,快走,走開!”視頻發生模糊,顯然被打斷了采訪。


  發生事故的工廠老板辦公室內,老板急得踱來踱去,這時候過來一個經理,對老板說:“廠長,剛才市人社局打來電話說,咱廠昨天的事故有位受傷職工的家屬,已經做了工傷報案,下午人社局的人要過來調查情況,要求咱們配合。”

  老板感到很緊張:“啊,配合個啥呀,這幾個人招的是臨時工,還沒給他們參加工傷保險啊,光罰款都夠咱們受得了。搞不好再弄個安全檢查,我們就得停工停產,那樣的話,耽誤掙錢啊!”

  突然,老板眼珠一轉,急中生智,招手示意保安過來,對保安又竊竊私語了一番,保安點了點頭。


 市人力資源社會保障局的兩位工作人員到了廠礦區大門口,保安遠遠地看到了以后,趕快對另外一名保安說:“快快,把大門鎖上!

 廠區內,市人力資源社會保障局工作人員連續做工作,不但找工友核實情況,還找家屬問話又在系統中核實該企業的工傷參保情況


 老板辦公室內,執法人員拿出處罰通知,對老板正色地說:“經查實,你們單位未按規定給職工參加工傷保險,此次事故要由你單位承擔,根據規定責令你單位立即參加工傷保險。另外,你們不配合社會保險行政部門的調查,影響了工傷認定工作的開展,對你單位處以1萬元罰款。”

  老總慚愧地低著頭,說不出話來。

解說


  社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助


  在實踐中,一些用人單位不配合社會保險行政部門調查,影響了工傷認定工作的正常開展,不利于維護工傷職工的合法權益


 對用人單位拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上2萬元以下的罰款。 

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